Navegando por la revolución del trabajo remoto: el papel de Coworking espacios
Hay muchos empresarios como Elon Musk que consideran el teletrabajo una moda pasajera o una excusa de los vagos para no trabajar. La verdad es que el trabajo remoto llegó para quedarse. Ver a la vuelta de la esquina es vital para que las empresas sobrevivan y prosperen. Por lo tanto, es importante reconocer cómo adaptar los modelos comerciales existentes a esta tendencia y las formas coworking Los espacios ayudan a los empleadores y empleados a hacer coworking eficaz para la empresa.
72% anhela flexibilidad
Según Apollo Technical, el 72% de los trabajadores prefieren un modelo de trabajo flexible en lugar del modelo rígido de solo oficina. Este número es un piso, no un techo. Los trabajadores más jóvenes anhelan flexibilidad y, a medida que la generación actual de trabajadores deja la oficina con la edad, la nueva generación conserva el escepticismo sobre el concepto de oficina. Por lo tanto, corresponde a los empleadores reconocer la tendencia y adaptar sus modelos de trabajo para incluir una opción flexible.
Aumento de la moral con trabajo flexible
La mayoría de los empleados no informan estar insatisfechos con su empleador, pero los problemas, como el estado de ánimo y la moral del impacto del viaje al trabajo. A nadie le gusta luchar contra el tráfico durante una hora para llegar al trabajo y luego luchar para llegar a casa. Son dos horas desperdiciadas en un día. El tiempo se acumula. Es tiempo lejos de la familia. Cuando las personas trabajan en ambientes cómodos, la moral es más alta. La alta moral tiene una relación simbiótica con la alta productividad.
El trabajo remoto empodera a los empleados
Con el auge de la inteligencia artificial, la naturaleza del trabajo cambia junto con el entorno laboral. Hay muchas tareas tediosas manejadas por tecnología inteligente. Los trabajadores se sienten empoderados porque no pasan sus días haciendo clic en casillas; se ponen a trabajar de una manera en la que sienten que se hace una diferencia real. No subestimes este sentimiento. La gente desea tener un trabajo con significado, de lo contrario, muchos harían cola para un trabajo en el que todo lo que se necesita es marcar una casilla. El trabajo remoto es una extensión de la revolución de la IA. Es otra forma de hacer que los empleados se sientan empoderados.
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