Naviguer dans la révolution du travail à distance : le rôle de Coworking Les espaces
De nombreux employeurs, comme Elon Musk, considèrent le travail à distance comme une mode ou une excuse utilisée par les paresseux pour ne pas travailler. La vérité est que le travail à distance est là pour rester. Voir dans les coins est essentiel pour que les entreprises survivent et prospèrent. Par conséquent, il est important de reconnaître comment adapter les modèles commerciaux existants à cette tendance et les moyens coworking les espaces aident les employeurs et les employés à faire coworking efficace pour l'entreprise.
72 % recherchent la flexibilité
Selon Apollo Technical, 72 % des travailleurs préfèrent un modèle de travail flexible au lieu du modèle rigide de bureau uniquement. Ce nombre est un plancher, pas un plafond. Les jeunes travailleurs ont soif de flexibilité, et à mesure que la génération actuelle de travailleurs vieillit hors du bureau, la nouvelle génération reste sceptique à l'égard du concept de bureau. Par conséquent, il incombe aux employeurs de reconnaître la tendance et d'adapter leurs modèles de travail pour inclure une option flexible.
Augmentation du moral avec un travail flexible
La plupart des employés ne signalent pas d'insatisfaction vis-à-vis de leur employeur, mais des bobos tels qu'un trajet domicile-travail ont un impact sur l'humeur et le moral. Personne n'aime lutter contre la circulation pendant une heure pour se rendre au travail, puis se battre pour rentrer à la maison. C'est deux heures perdues dans une journée. Le temps s'accumule. C'est du temps loin de la famille. Lorsque les gens travaillent dans des environnements confortables, le moral est meilleur. Un moral élevé a une relation symbiotique avec une productivité élevée.
Le travail à distance responsabilise les employés
Avec l'essor de l'intelligence artificielle, la nature du travail change avec l'environnement de travail. De nombreuses tâches fastidieuses sont gérées par la technologie intelligente. Les travailleurs se sentent responsabilisés parce qu'ils ne passent pas leurs journées à cliquer sur des cases ; ils se mettent au travail d'une manière où ils sentent qu'une réelle différence est faite. Ne sous-estimez pas ce sentiment. Les gens souhaitent avoir un travail qui a du sens, sinon beaucoup feraient la queue pour un travail où il suffit de cocher une case. Le travail à distance est une extension de la révolution de l'IA. C'est une autre façon de responsabiliser les employés.
Coworking Les espaces sont l'endroit idéal pour centrer un plan de travail à distance. Visitez un Venture X franchise pour apprendre comment coworking est la solution à la révolution du travail à distance.