Au cours des deux dernières années, de nombreux travailleurs ont eu un trajet considérablement moins cher, ou aucun trajet, et beaucoup ont réduit complètement ou largement les frais de déplacement de leur budget mensuel. Cette expérience de devoir dépenser moins pour se rendre au travail et gagner sa vie a changé à jamais la façon dont les employés perçoivent leur rémunération globale et leur équilibre travail-vie personnelle. Les futures négociations sur l'emploi incluront sans aucun doute les exigences en matière de trajets domicile-travail dans les considérations globales de rémunération, directement aux côtés des prestations médicales et du salaire.
L'inflation et l'économie
Avec toute incertitude économique ou peur de l'inflation, les travailleurs et les entreprises sont devenus beaucoup plus conscients de chaque dollar dépensé. Pour les entreprises, beaucoup abandonnent leurs grands bureaux pour économiser sur le capital gargantuesque, la location et les frais généraux. En fait, même les grandes entreprises commencent à se lancer coworking. Certains géants de la technologie, tels que Microsoft, IBM et Verizon, testent l'utilisation de coworking des espaces pour les collaborateurs afin qu'ils puissent être proches et interagir facilement avec des startups innovantes.
Pour les employés, beaucoup sont désormais réticents à accepter de retourner dans un bureau à temps plein et d'engager les coûts supplémentaires qui accompagnent ce trajet quotidien, bien qu'un local coworking l'espace pourrait avoir beaucoup plus de sens pour eux. De plus, avec l'augmentation des coûts, les employés peuvent être plus enclins à rechercher un potentiel de revenus plus élevé ailleurs, ce qui peut être l'un des facteurs déterminants menant à la « démission massive » que nous connaissons actuellement aux États-Unis. À une époque où le moins (d'argent) vous avez des sorties et plus vous avez d'entrées est au sommet de l'esprit de chaque individu, alors oui, chaque dollar compte. Économiser sur les frais de péage, l'entretien des véhicules et même réduire la facture de la station-service d'une légère marge peut faire ou défaire de nombreux budgets familiaux à l'échelle nationale. Il existe également des économies ou des avantages fiscaux liés à l'exploitation d'une entreprise à domicile ou au travail à domicile qui peuvent aider à réduire une partie de l'augmentation des coûts de logement.
Un nouveau regard sur les portefeuilles de produits et les interactions avec les clients
De moins en moins de personnes se rendent dans les villes, dépensent de l'argent en billets de train, bus, taxis, parking et déjeuners, ce qui a un impact sur les finances des opérations de transport de la ville/de l'état/du comté, des camions de restauration, des cafés-restaurants et d'autres commerces de détail. Moins de clients entraîne sans aucun doute moins de revenus et a certainement eu un impact sur une variété d'opérations commerciales. Cependant, un effet secondaire positif de cela a fourni à ces mêmes entités l'occasion de revoir la façon dont elles soutiennent et interagissent avec leurs clients.
Devenir plus responsable sur le plan fiscal et offrir un portefeuille de produits plus diversifié est quelque chose qui, selon moi, était attendu depuis longtemps pour de nombreuses entreprises.
Comment le travail à distance profite-t-il à l'économie ?
Plus de 500,000 10 nouvelles entreprises sont créées chaque mois en Amérique. La plupart des nouvelles entreprises ne savent pas où elles seront dans un an, encore moins dans cinq à XNUMX ans, donc je ne vois pas beaucoup recommencer à signer des baux à long terme. Coworking espaces, comme Venture X, offrent aux entreprises la flexibilité et l'agilité dont elles ont tant besoin pour consacrer leurs ressources financières là où elles sont le plus nécessaires : la croissance de leur entreprise.
Je pense que l'un des plus grands avantages a été de redonner une partie du pouvoir aux employés qui ont plus de flexibilité que jamais en ce qui concerne où et comment ils veulent travailler. La flexibilité du lieu de travail et de l'emploi rend les employés plus heureux, ce qui, à son tour, tend à stimuler l'innovation créative.
De plus, les entreprises ne sont plus liées géographiquement à leur base d'employés. Imaginez l'impact positif sur les produits et services de votre marque préférée alors qu'elle commence à se concentrer sur l'embauche des meilleurs talents partout dans le monde, et pas seulement ceux qui se trouvent à proximité de leur siège social.
Travailleurs à distance axés sur la valeur du temps, la flexibilité pour l'équilibre travail-vie personnelle
Les entrepreneurs indépendants et les travailleurs à la demande quantifient souvent la valeur de leurs services sur une base horaire. Cela crée un état d'esprit axé sur l'optimisation de la gestion du temps. Le fait de retirer une heure de leur trajet peut entraîner une heure supplémentaire de travail rémunéré par jour, augmentant ainsi leur potentiel de gain sur de longues périodes.
Les parents qui travaillent savent de première main à quel point les frais de garde d'enfants peuvent être élevés et, par conséquent, les économies réalisées dans ce seul domaine ont encouragé de nombreux parents à faire pression pour davantage de services à domicile ou à domicile. modalités de travail hybrides. Avec tous les avantages économiques de ne pas avoir à parcourir de longues distances pour se rendre au bureau tous les jours, les travailleurs ont «vu la lumière» sur la façon dont ces factures de gaz supplémentaires, les frais de péage, les lattes de créateurs et les sorties quotidiennes pour le déjeuner rongent leur budgets mensuels.
Je crois que les employés vont peser plus fortement la flexibilité du lieu de travail dans leurs programmes de rémunération globaux pour les nouvelles opportunités d'emploi.
Coworking—Une nouvelle génération d'espaces de travail communautaires émerge
Traditionnel coworking La sélection des sites d'espace s'est historiquement appuyée davantage sur les marchés de bureaux du quartier central des affaires (CBD ou «centre-ville»). Pourtant, un changement partiel au cours des deux dernières années conduit plus de demande sur les marchés de banlieue parce que les employés ont un désir plus fort de travailler près de chez eux avec un trajet quotidien de 15 minutes ou moins. Ce changement de la demande des consommateurs a conduit à une explosion récente dans les banlieues et les communautés coworking opérations qui ne montrent aucun signe de ralentissement de sitôt.
L'industrie de l'immobilier commercial en général a pris du retard sur les autres en matière d'innovation. En fait, les deux dernières années ont changé à jamais notre façon de voir et de consommer l'immobilier de bureaux commerciaux. Coworking espaces sont un perturbateur pour l'industrie de l'immobilier de bureau d'un billion de dollars et les propriétaires vont devoir s'adapter rapidement aux changements de la demande ou ils continueront à voir leurs logements vacants augmenter.
Certains s'adaptent, transformant des espaces de bureaux inutilisés en coworking installations. Les propriétaires commerciaux commencent à se rendre compte que les espaces de bureau à durée déterminée et flexibles, tels que Venture X, sont là pour rester. En fait, la conversion d'unités d'immeubles de bureaux en coworking Les espaces pourraient bien être la prochaine grande opportunité d'investissement dans l'immobilier commercial.
Lien vers l'article vedette sur Coworking Insights: https://coworkinginsights.com/how-the-economy-and-inflation-are-driving-remote-work/